Commençons cet article en rappelant la définition de " logiciel SIRH ". Cet acronyme signifie S ystème d' I nformation des R essources H umaines. Le logiciel SIRH est donc un logiciel ou une suite de logiciels répondants à différents besoins RH. On pourrait donc simplement dire que le but premier d'un logiciel SIRH est d'aider la direction des Ressources Humaines à automatiser certaines tâches afin de gagner en efficacité. Contrairement à certaines idées reçues, un SIRH ne sert pas uniquement à gérer la paie ou le recrutement. Avec le temps, de nombreux outils SIRH ont émergé et permettent aujourd'hui à tous les recruteurs ainsi qu'à leurs collaborateurs d'accéder à un suivi plus facile de leur données (absences, formations, notes de frais, et bien plus). Afin de vous aider à y voir plus clair, nous avons sélectionné les meilleurs outils SIRH par catégorie. Logiciel SIRH - Logiciel de gestion des Ressources Humaines - isiRH. Il faut cependant noter qu'aujourd'hui une grande partie des outils SIRH sont très polyvalents et pourraient rentrer dans plusieurs de ces catégories.
Ainsi les procédures, les formations, les compétences métiers sont homogénéisées et accessibles. Cela permet, par exemple, de répondre à des problématiques de recrutement en favorisant, entre autres, la mobilité interne. Les tâches administratives inhérentes à l'information de la formation sont elles aussi considérablement réduites. Les notes de frais peuvent également parfois être directement saisies dans l'outil pour faciliter le remboursement. Logiciel sirh open source file. L' accessibilité est sans commune mesure avec les modèles antérieurs. L'intégration SIRH permet une implémentation des problématiques RH au sein d'un portail d'entreprise. On assiste alors à une meilleure circulation de l'information entre services et entre individus, une meilleure diffusion de la culture d'entreprise et, finalement, une dimension relationnelle améliorée. Le SIRH: un atout qui séduit de plus en plus d'entreprises Outres les bénéfices propres aux évolutions technologiques (gain de productivité, gain de temps, meilleure circulation de l'information), les SIRH servent un intérêt plus large: l'appui des services RH qui jouent un rôle de plus en plus stratégique dans un contexte de concurrence renforcée.
Pour vous donner une idée, on retrouve le logiciel LibreOffice parmi les logiciels open-source, ce fameux logiciel gratuit et étant une réelle alternative au logiciel Microsoft Office qui, lui, est payant. Vous l'aurez compris: le principal avantage pour l'utilisateur (qu'il soit une entreprise ou bien un particulier) est qu'il n'a pas à payer le logiciel puisqu'il n'a pas de licence à payer. L'avantage pour les développeurs de ce type de logiciels est différent: les logiciels open-source sont sûrs car un éventuel codage malveillant ou des erreurs dans le logiciel seraient facilement découverts. OpenPAIE: un logiciel de paie open-source complet Sudokeys propose son logiciel de paie OpenPAIE. Cette solution de paie présente différentes spécificités: sans frais de licence, OpenPAIE gère la paie, les formules simples et complexes, les contraintes légales (françaises et luxembourgeoises), les DSN (les Déclarations Sociales Nominatives). Groupe Sigma : 50 ans d’expertise autour des solutions RH. Cette offre de paie assure également un service de veille et de mises à jour légales optionnel.
Comme chaque semaine, voici les offres d'emploi en dehors de Paris, car il n'y a pas que la capitale en France 😉 Si vous êtes un recruteur, ne ratez pas notre article-conseil de cette semaine sur comment rédiger de manière efficace la partie technique de vos annonces d'emploi.