Il s'agit du même document qui est obligatoirement fourni par l'employeur à ses employés, en s'identifiant comme employeur, et en y détaillant toutes les informations relatives à la rémunération du salarié auquel le document est destiné, durant toute la période couverte par la fiche de paie. Le document peut aussi être appelé un bulletin de salaire. Ce dernier reflète les clauses du contrat de travail relatives à la rémunération du salarié. Aucune erreur n'est tolérée dans la réalisation d'une fiche de paie, les informations y sont capitales et les erreurs peuvent avoir différentes conséquences, autant pour les employés que pour les entreprises. Fiche de renseignement type 1. Les éléments obligatoires qui constituent la fiche de paie Les constituants d'une fiche de paie, qui sont les informations qui doivent obligatoirement figurer dans le bulletin, sont continuellement sujet de révisions. Depuis 2019, ces révisions se basent sur l'obligation que toutes les informations, qui figurent dans les bulletins de salaire, puissent être complètement lisibles et compréhensibles par les salariés auxquels elles sont destinées.
Le bulletin de paie doit réunir ces informations d'une manière exhaustive, en plus de la date du paiement, et le montant total versé. Et d'autres informations pertinentes sont à ajouter, comme la mention qui indique que le bulletin de paie doit être conservé d'une manière indéfinie. En contrepartie, la fiche de paie ne contient aucune mention des informations relatives aux activités de droits des salariés comme les grèves et les autres activités de représentation. Fiche de renseignement type 2. Une fiche annexée doit être fournie en parallèle avec la fiche de paie, et qui est spécialement construite pour décrire la nature des activités de représentation et le montant de rémunération. Il est possible de contester la fiche de paie Les salariés ont le droit de contester la fiche de paie à la suite d'une différence entre la réalité du paiement et le montant inscrit dans le bulletin. Ce droit est garanti même après avoir accepté la fiche de paie. En cas d'erreur et si le montant qui est versé est supérieur au montant inscrit dans le bulletin, l'employeur a le droit de demander un remboursement.
© Institut des Risques Majeurs - Dossier thématique sur les systèmes automatisés d'appel en masse / juillet 2008 / Appel en cascade (si un numéro ne répond pas, on appelle sur un autre numéro): Oui, un système d'appel en cascade est disponible. Il y a également un système de cascade entre les médias (si le téléphone ne répond pas, on envoie un SMS…) ƒ Suivi des campagnes d'alerte: Suivi des campagnes en temps réel (pourcentage de succès, détails par média et par destinataire…) directement sur le site d'Orange. Ce suivi se fait également sur la carte. Efficacité: ƒ Nombre d'appel émis en une heure (pour un message de 30 secondes): Pas de chiffre puisque c'est Orange qui possède les lignes. La seule limite est celle du réseau de desserte de la commune. Fiche de renseignements pour candidat locataire. Temps de lancement d'une alerte (de la décision de lancer une alerte au début de l'envoi des appels): Envoi en quelques minutes. (Cela dépend si l'alerte a déjà été programmée ou non) Formation et hotline ƒ Formation: En option, une formation est possible pendant une journée pour 10 personnes maximum ƒ Hotline: Hotline fournie avec le service: 8h-20h (lundi au samedi) Possibilité d'étendre cette hotline à 7jours/7 et 24heures/24.
Profession: Secteur d'activité: Uniquement disponible sur
Déclaration à la CNIL: Oui, la déclaration auprès de la CNIL est gérée. M-PLIFY, prépare le dossier et c'est la commune qui le remet. La gestion de la confidentialité des données est également possible à travers l'application. Il est possible de masquer les données personnelles d'un contact. Options ƒ Cartographie: Oui, Module AlarmTILT de SIG évolué avec les fonctionnalités étendues de Géo-Mapping, Géo-Tracing, Géo-codage, Géo-fencing. ƒ Confirmation de l'appel: Oui, sur tous les médias supportés. AlarmTILT gère les différents types d'actions liées à la messagerie, Information, Alerte, Requête, Rappel, Question, Convocation. Selon le type d'action choisit un acquittement sera exigé ou non. Appel en cascade (si un numéro ne répond pas, on appelle sur un autre numéro): La gestion de la « cascade » est gérée au niveau de l'annuaire et des contacts. Fiche de renseignement type 9. La définition du schéma d'alerte, permet d'alerter en fonction des choix et d'une progression définit. La gestion de l'annuaire de contact permet de définir un ordre préférentiel dans les médias, avec la distinction entre les informations privées et professionnelles.
On peut également accéder au système par téléphone. Base de données ƒ Importation de la part de la société: La société importe (sur devis) des données annuaires. Elle peut également aider la commune dans l'importation de fichier de base de données. Modèle de fiche de paie sur Excel - Modèles Excel. ƒ Importation de la part de la mairie: La mairie peut saisir manuellement les différents habitants. Elle peut également importer des fichiers de base de données existants ou créés pour l'occasion Mise en place d'un formulaire en ligne (permettant l'inscription des habitants directement dans la base de données du système d'appel grâce à une page web sur le site de la mairie). Oui, Orange fournit ce type de service en fabriquant la page web et en créant un lien depuis le site de la commune. ƒ Déclaration à la CNIL: C'est à la commune de déclarer ses fichiers à la CNIL mais Orange propose tout de même son aide dans sa réalisation. Options ƒ Cartographie: La cartographie est disponible. ƒ Confirmation de l'appel: Confirmation des appels en début ou en fin de message par l'appui sur une touche.